Gestão e Motivação Multifocal.

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. É a energia aplicada em direção a uma meta, ou seja, MOTIVO para a AÇÃO. A motivação nasce de uma necessidade e envolve fenômenos emocionais, fisiológicos e sociais, além de ser o processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Entre a pessoa e a organização onde ela trabalha, existe uma verdadeira dinâmica que é fundamental para a obtenção dos objetivos tanto da organização como do colaborador. Esta dinâmica é determinada pelas exigências do próprio trabalho e da organização e pelas demandas do funcionário. O equilíbrio entre as duas fontes desta dinâmica (o trabalho/empresa e a pessoa) tem consequências positivas tanto para a organização quanto para o colaborador. Os benefícios para a organização manifestam-se na qualidade e na quantidade de trabalho executado pela equipe ou pelo profissional. As consequências para ele situam-se principalmente no nível da realização pessoal, da satisfação, do bem-estar e da auto-estima.

O método MULTIFOCAL, aponta e trabalha os diversos pilares motivacionais, para que o indivíduo tenha uma compreensão ampla dos caminhos a seguir para uma mudança comportamental totalmente positiva.  Por André de Coimbra    

 

 

 

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