O capital humano como elemento de longevidade corporativa.

A dinâmica de mercado é muito rápida, as mudanças acontecem frequentemente exigindo e impondo grandes desafios aos gestores. Por isso, a necessidade de pessoas com conhecimento e know-how é cada vez maior dentro de uma corporação. Como falei anteriormente, a semelhança estrutural de muitas empresas atreladas a concorrência nos diversos segmentos, como também as que fazem parte do mercado de commodites, o diferencial entre elas é a capacitação, integração e conhecimento de seus funcionários e colaboradores, o qual se faz necessário o aprimoramento profissional constante.

A capacitação do capital humano é imprescindível para corporações que objetivam longevidade, até por que, ele é parte vital de todo o processo sistêmico e, que por sua vez, sua evolução depende do desenvolvimento intelectual de toda força produtiva. A empresa que não sabe mapear talentos e não investe em conhecimento, está fadada a desaparecer. Por André de Coimbra

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17.03.2018

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